При постановке целей HighPer поможет:
Для запуска системы оценки по KPI надо выполнить четыре основных действия:
- Четко и правильно сформулировать измеримые показатели достижения целей (KPI)
- Упростит совместную работу над целями и KPI - вам не придется синхронизировать разные версии файлов от сотрудников
- Поможет быстро скопировать типовые оценочные листы для сотрудников на одинаковых должностях
Для запуска системы оценки по KPI надо выполнить четыре основных действия:
- Ввести или загрузить в систему организационную структуру
- Ввести или загрузить в систему библиотеку KPI
- Создать оценочные листы для каждого сотрудника: определить набор KPI и их веса, периодичность премирования, частоту ввода планов и фактов, а также ответственных за их ввод.
- По необходимости настроить обмен данными с другими учетными средствами
Поделиться этим материалом: