Обновления

ОбновлениеСодержание
U_1.2017.6487
13.10.17
  • Удалена кнопка "Утвердить" в матрицах КПЭ.
  • Исправление ошибок в системе и в службе рассылок.
U_1.2017.6443
29.06.17
  • При вводе фактов и планов через напоминания теперь происходит автоматическое заполнения поля "Дата" ожидаемой датой выполнения факта или периода внесения плана.
  • Добавлено поле "Комментарий" для описания соц.пакета.
U_1.2017.6326
04.04.17
  • Теперь вы можете выбрать начало финансового года с 1 апреля, 1 июня или 1 октября. По умолчанию год начинается с 1 января.
  • Отредактирована карточка работника: при наведении на поля, которые нельзя изменять, появляется сообщение, которое напоминает, что отдельные пункты нужно корректировать в других вкладках.
  • Пользователи с ролью техподдержка могут редактировать перемещения.
  • Исправлены баги.
U_1.2016.6173
28.12.16
  • Добавлена возможность добавлять дробные веса показателей в оценочных листах.
  • Исправлен ряд багов.
U_1.2016.6143
30.11.16
  • К надбавкам и доплатам добавлена возможность выбирать период начисления (месяц, квартал, год). Благодаря этому в системе стало возможным использование нескольких параллельных начислений с разным периодом действия для одного работника. Например, ежемесячная, ежеквартальная и годовая премия. Все начисления рассчитываются автоматически на основе введенных КПЭ.
U_1.2016.6130
12.10.16
  • Добавлен редактор формул в интерфейсе надбавок и доплат. В системе стало возможным начисление сложных выплат. Например, выплата компенсаций за перевыполнение плана по результатам нескольких последних месяцев.
  • Исправлен небольшой баг с невозможностью создания подразделений из корневого каталога.
U_1.2016.6070
15.09.16
  • Добавлена возможность отображения соц.пакета на рабочем столе.
U_1.2016.5980
05.08.16
  • Редактор формул теперь может оперировать не только абсолютными значениями периодов, но и относительными. Также редактор формул научился агрегировать планы и факты за несколько периодов автоматически. При расчете показателя можно обращаться к данным из прошлого месяца, квартала, полугодия, года.
U_1.2016.5971
06.06.16
  • Значительно повышено удобство массового ввода данных для уже закончившегося периода. Теперь при просмотре прошедшего месяца / квартала / года система автоматически предлагает вводить данные последним днем прошедшего периода. Таким образом исключены массовые ошибки, связанные с невнимательностью пользователей при вводе фактов показателей после окончания оценочного периода.
  • Исправлены незначительные ошибки.
U_1.2016.5961
28.04.16
  • Доработан механизм работы с оценочными листами после закрытия периода.
  • Введено несколько дополнительных уведомлений на сайте и по электронной почте. Теперь пользователь может получать уведомления, если получил новую оценку по КПЭ или если у него есть задачи срок выполнения которых истекает через 1-2 дня. Также система теперь уведомляет сотрудников, если они назначены ответственными за ввод планов или фактов.
  • Разработан новый (6-й) типовой отчет: введенные данные. Теперь можно получить выгрузку по фактическим данным или оценкам, введенным по КПЭ.
U_1.2016.5953
21.03.16
  • В редактор формул добавлена логическая функция "ЕСЛИ". Теперь в системе можно задавать прогрессивные и регрессивные формулы выполнения KPI, вручную ограничивать степень перевыполнения показателей, задать нестандартные формулы выполнения коридорных показателей и огромное количество других возможностей для гибкой настройки формул.
  • В систему введен пятый уровень прав доступа "Локальный администратор". При этой роли функции "Администратора" распространяются только на выбранные подразделения. Полезно для крупных компаний, холдингов или случаев, когда руководство компании хочет делегировать создание оценочных листов руководителям подразделений.
U_1.2016.5905
17.02.16
  • Запущена первая версия модуля приема, перевода и увольнения работников. Теперь у каждого работника есть дата приема и дата увольнения во вкладке "Работа" в карточке работника. Уволенного по ошибке работника можно восстановить. Теперь система хранит данные обо всех перемещениях работника. В связи с этим в карточке работника появилась третья вкладка - "Перемещения". Вкладка "Перемещения" позволяет вводить сотруднику должности по совместительству.
  • Повышен уровень безопасности системы.
U_1.2016.5853
26.01.16
  • Появился дополнительный пункт в системных настройках валюты - у.е.
  • Доработан сервис рассылки уведомлений по электронной почте.
U_1.2015.5803
24.12.15
  • В систему введен новый уровень прав доступа «Техническая поддержка». Эта роль позволяет сотруднику просматривать все разделы системы, за исключением финансовых данных по всем работникам, кроме него самого, а также заводить новых пользователей и подразделения.
  • Исправлен ряд багов.
U_1.2015.5791
19.11.15
  • В системе настроена функция выбора денежных единиц: рубли, доллары США, евро, гривны.
  • Исправлены незначительные ошибки.
U_1.2015.5713
13.10.15
  • Настроено регулярное резервное копирование баз на сервере highper.ru.
  • Исправлены незначительные ошибки.
U_1.2015.5684
09.09.15
  • Ответственные за ввод данных теперь могут делать это в трёх разных разделах системы: на рабочем столе, в разделе «Ввод данных» и через системные уведомления.
  • Исправлены баги.
U_1.2015.5630
28.08.15
  • В отчете по фонду оплаты труда теперь выводятся табельные номера сотрудников.
  • Исправлены незначительные ошибки.
U_1.2015.5576
16.08.15
  • Настроен механизм автоматической загрузки данных: система по расписанию забирает файлы из указанной директории.
  • Добавлена возможность вводить отрицательные значения планов и фактов.
  • Исправлен ряд багов.
U_1.2015.5573
07.07.15
  • В системе появился новый отчёт - по невведённым вовремя данным.
  • Доработан сервис рассылки уведомлений: теперь система присылает на почту повторные напоминания о необходимости ввести данные.
  • Исправлены незначительные ошибки.
U_1.2015.5560
08.06.15
  • Разработана система лицензирования системы.
  • Появилась возможность при аренде HighPer'а размещать базу не только на сервере поставщика, но и на внутреннем сервере компании-клиента.
  • Исправлены незначительные ошибки.
U_1.2015.5547
19.05.15
  • Добавлена возможность при загрузке оценочных листов указывать экспертов, вес и обязательность их оценки.
  • Исправлены незначительные баги.
U_1.2014.5538
23.03.15
  • Исправлен механизм расчёта степени выполнения коридорных показателей.
  • Отлажено разнесение фактов по оценочным листам в соответствии с датой их ввода.
  • Доработан механизм копирования сотрудников.
  • Исправлены незначительные баги.
U_1.2015.5521
04.02.15
  • Доработан механизм закрытия периода.
  • Введён запрет на создание оценочных листов с перекрывающимися датами действия.
  • Реализовано корректное разнесение фактов по другим периодам в случае изменения периода действия оценочных листов.
U_1.2014.5417
20.11.14
  • Реализовано автораспознавание стандартных кодировок CSV при загрузке внешних данных (Юникод, 1251 и UTF-8).
  • Реализован автоматический расчёт индекса результативности и всех показатели оплаты при открытии отчетов "ФОТ", "Индекс результативности" и "Выполнение показателей" по выбранным работникам.
  • Внесён ряд "косметических" корректировок в систему.
U_1.2014.5326
04.09.14
  • В связи со структурными изменениями в системе доработан отчёт по фонду оплаты труда.
  • Исправлены незначительные ошибки.
U_1.2014.5356
31.08.14
  • Доработан расчёт премии по пользовательским формулам.
  • Отлажена работа уведомлений по различным типам событий в системе.
  • К шаблонам матриц КПЭ прикреплена формула расчёта фактической премии.
  • Исправлены баги.
U_1.2014.5335
10.08.14
  • Реализован механизм утверждения задач в подразделениях, где нет действующего руководителя.
  • Упрощена форма прикрепления к оценочному листу показателей с автоматическим способом расчёта.
  • Внесены корректировки в атрибут "Формула расчёта степени выполнения показателя", он перенесён из оценочных листов в библиотеку КПЭ.
  • Отлажен интерфейс для работы с разными версиями оценочных листов.
  • Исправлены баги.
U_1.2014.5328
03.08.14
  • Настроена e-mail рассылка напоминаний и уведомлений.
  • Расширены возможности загрузки данных в систему, скорректирован формат загрузки.
  • Скорректирован принцип расчёта результативности для задачных показателей в зависимости от выбранной метрики.
  • Реализована загрузка отработанных часов и расчёт фактического оклада в зависимости от отработанного времени.
  • Добавлен редактор формул для расчёта фактической премии.
  • Исправлены незначительные баги.
Поделиться этим материалом: